专业化
通过引进、培训等多种方式实施人才专业化战略，专业的人干专业的事。
国际化
实施国际化战略，通过引进高学历、高层次人才，实施人才国际化战略， 促进企业国际化水平提升。
三三制
本科以上学历人员达到员工总数30%以上；管理人员控制在员工总数30%以内；硕士以上学历人员达到管理、技术人员30%以上。
人才储备战略
实施后备人才储备战略，建立后备干部培训机制，实现人才可持续发展。
人才战略
人才战略
TALENT STRATEGY
人人皆是人才，最重要的是要做到人尽其才；
重用"德才兼备"的人，活用"有德无才"的人，不用"无德无才"和"有才无德"的人；
